Главная -> Все проекты на одном сайте!!! -> Работнику -> Причины различий в оплате труда

Причины различий в оплате труда

Существует несколько причин различий в оплате труда. Заработную плату принято различать по видам деятельности, странам, регионам, роду услуг и т.д. Объяснить высокую дифференциацию уровня заработной платы можно следующим образом.

Самое главное – оплата различна в разных сферах деятельности. В мире существует великое множество профессий и, поэтому, множество различных видов рынка труда. На каждом определенном рынке уровень заработной платы будет определяться естественным спросом на труд и предложением этого труда. Ввиду того, что каждая профессия требует обладания определенными знаниями и умениями, то перейти с одного рынка труда на другой, который более оплачиваемый, достаточно трудно. Именно по этой причине, на каждом рынке труда устанавливается определенный уровень оплаты труда, этот уровень обязательно будет изменяться от рынка к рынку.

Очень часто определенная работа различается по уровню сложности ее выполнения, а также степенью риска. Естественно, чем рискованнее и труднее работа, тем меньше спрос на нее со стороны рабочей силы, но тем выше оплата за ее выполнение.

Уровень квалификации человека, выполняющего работу, также оказывает влияние на заработную плату. Как раз квалификация и определяет показатели производительности труда. Высокая производительность влечет за собой увеличение уровня оплаты.

Также немаловажный фактор – привлекательность труда и его условия. Работа, выполняемая в тяжелых условиях, а также малопривлекательный труд, имеет более высокую оплату.

Также различия в уровне заработной плате возникают из-за границ между регионами и странами. Эти границы предотвращают возможность трудовых ресурсов выбирать регион, в котором установлен более высокий уровень оплаты на определенном рынке труда. Благодаря этому, рыночный механизм не может выровнять уровень оплаты во всех областях.  

БК